Análise de necessidades de treinamento (ANT): a base para a construção de um programa de capacitação sob medida

Para o enfrentamento das mudanças e desafios constantes, o mundo do trabalho requer aprendizagem humana contínua e educação permanente ao longo da vida. Com o objetivo de identificar necessidades de aprendizagem prioritárias e promover o uso racional dos recursos organizacionais, pesquisadores têm investigado metodologias de Análise de Necessidades de Treinamento (ANT) aplicáveis de forma empírica ao contexto laboral. Este artigo adota uma abordagem bibliométrica para mapear a produção científica sobre ANT e, posteriormente, articula os principais achados da literatura com as práticas observadas na Administração Pública Federal (APF) do Brasil. Foram selecionadas nove proposições teórico metodológicas para discussão. Os resultados indicam que a utilização de múltiplos métodos de ANT na APF contribui para equilibrar os pontos fortes e as limitações de cada abordagem, ampliando o potencial de efetividade das ações de desenvolvimento.

To address constant changes and challenges, the world of work requires continuous human learning and lifelong education. With the aim of identifying priority learning needs and promoting the rational use of organizational resources, researchers have investigated Training Needs Analysis (TNA) methodologies empirically applicable to the workplace context. This article adopts a bibliometric approach to map the scientific production on TNA and subsequently articulates the main findings of the literature with the practices observed in the Brazilian Federal Public Administration (APF). Nine theoretical-methodological propositions were selected for discussion. The results indicate that the use of multiple TNA methods in the APF contributes to balancing the strengths and limitations of each approach, expanding the potential effectiveness of development actions.

COSTA, Gilson Cezar Alves da; SOARES, Marison Luiz. Análise de necessidades de treinamento (ANT): a base para a construção de um programa de capacitação sob medida. Brazilian Journal of Production Engineering, Vitória, ES, v. 12, n. 2, p. 303–322, 26 jun.2026. DOI: https://doi.org/10.47456/bjpe.v12i2.51053.