CLIMA ORGANIZACIONAL: A INFLUÊNCIA DA COMUNICAÇÃO PARA UM CLIMA SAUDÁVEL

Abstract

RESUMO: O trabalho aborda o conceito de clima organizacional como um elemento importante na gestão de empresas. O clima organizacional reflete o ambiente e as relações dentro da organização, influenciando a motivação dos colaboradores e sua produtividade. A comunicação entre os membros da equipe é fundamental para alcançar metas e resultados, já que os processos interdependentes bloqueiam uma troca eficaz de informações. O clima organizacional é valorizado como um indicador de satisfação, motivação e envolvimento dos funcionários, impactando diretamente o desempenho coletivo. Uma atmosfera saudável promove harmonia no ambiente de trabalho, estimulando a eficiência e minimizando conflitos interpessoais. A comunicação desempenha um papel importante nesse cenário, permitindo a compreensão mútua, alinhamento com metas e processos, colaboração eficaz e cooperação. O estudo tem a finalidade de demonstrar a partir de uma pesquisa bibliográfica como um ambiente de trabalho positivo facilita a troca de informações entre membros da equipe, influenciando o crescimento organizacional. A compreensão da ligação entre comunicação e clima possibilita às organizações implementar estratégias para fortalecer a comunicação interna, alcançando objetivos de maneira mais eficiente. Palavras-chave: Clima organizacional; motivação; produtividade; comunicação; ambiente de trabalho; estratégias.

ABSTRACT: The work addresses the concept of organizational climate as an important element in business management. The organizational climate reflects the environment and relationships within the organization, influencing employee motivation and productivity. Communication between team members is critical to achieving goals and results, as interdependent processes block effective information exchange. The organizational climate is valued as an indicator of employee satisfaction, motivation and involvement, directly impacting collective performance. A healthy atmosphere promotes harmony in the work environment, stimulating efficiency and minimizing interpersonal conflicts. Communication plays an important role in this scenario, enabling mutual understanding, alignment with goals and processes, effective collaboration and cooperation. The study aims to demonstrate, based on bibliographical research, how a positive work environment facilitates the exchange of information between team members, influencing organizational growth. Understanding the link between communication and climate enables organizations to implement strategies to strengthen internal communication, achieving goals more efficiently.