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QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: ESTUDO DE CASO DE UM ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE NA CIDADE DE LINHARES

dc.contributor.authorBERMUDES DONATELLI, RAISSA
dc.date.accessioned2024-04-03T18:01:57Z
dc.date.available2024-04-03T18:01:57Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.citationDONATELLI, Raissa Bermudes. Qualidade de vida no trabalho: estudo de caso de um escritório de contabilidade na cidade de Linhares. 2024. 21 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Pós Graduação em Gestão Empresarial) - Instituto Federal do Espírito Santo, Linhares, 2023pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ifes.edu.br/handle/123456789/4553
dc.description.abstractRESUMO: A qualidade de vida no trabalho (QVT) é um assunto bastante discutido dentro do RH. Em geral, as empresas procuram monitorar a QVT como forma de acompanhar os aspectos que podem ser melhorados em questões de saúde e desempenho das suas equipes. Assim, o objetivo desta pesquisa foi descrever a QVT de um escritório de contabilidade na cidade de Linhares/ES e o estudo buscou destacar a importância de um ambiente de trabalho saudável, equilibrado e motivador. Para a coleta de dados, utilizou-se o chamado modelo de Walton (1973) que foi respondido por 43 colaboradores. Os resultados mostraram que em geral, os trabalhadores estão satisfeitos com o seu trabalho. Alguns aspectos como o salário e fatores ligados ao cansaço foram destaques como itens a serem melhorados.pt_BR
dc.description.abstractABSTRACT: Quality of life at work (QWL) is a widely discussed subject within HR. In general, companies seek to monitor QWL as a way to monitor the aspects that can be improved in terms of the health and performance of their teams. Thus, the objective of this research was to describe the QWL of an accounting office in the city of Linhares/ES and the study sought to highlight the importance of a healthy, balanced and motivating work environment. For data collection, the so-called Walton model (1973) was used, which was answered by 43 collaborators. The results showed that in general, workers are satisfied with their work. Some aspects such as salary and factors related to fatigue were highlighted as items to be improved.pt_BR
dc.format.extent23 p.pt_BR
dc.languagept_BRpt_BR
dc.relation.ispartofNApt_BR
dc.rightsacesso_abertopt_BR
dc.subjectQualidade de vida no trabalhopt_BR
dc.subjectModelo de Waltonpt_BR
dc.subjectRecursos humanospt_BR
dc.titleQUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: ESTUDO DE CASO DE UM ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE NA CIDADE DE LINHARESpt_BR
dc.typeartigopt_BR
dc.publisher.localLinharespt_BR


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