Impactos da rotatividade dentro de organizações do ramo de avicultura em Santa Maria de Jetibá (ES)

Abstract

A perda de talentos para empresas concorrentes é uma situação que pode influenciar negativamente a competitividade e estratégias das organizações. O setor avícola vem enfrentando, nos últimos anos, diversos problemas quanto à falta de mão de obra qualificada, ocasionando a rotatividade de pessoal que, em função disso, está buscando se aperfeiçoar cada dia mais para se manter no mercado. O presente TCC tem por finalidade apresentar quais os impactos da rotatividade no setor avícola do município de Santa Maria de Jetibá (ES), uma vez que esta gera transtornos e prejuízos para as organizações, no que diz respeito ao elevado custo com admissões e demissões. E para isso, foram realizadas pesquisas bibliográficas com base em livros, artigos e dissertações. A coleta de dados foi efetuada através de questionário aplicado em escala Likert a ex-funcionários de organizações da avicultura da região. Percebeu-se que para enfrentar esta dificuldade, é de suma importância que essas empresas mantenham uma administração apropriada de recursos humanos e gestão de pessoas, pois esta possui efetiva contribuição na tomada de decisões tanto por parte do empregador, quanto do colaborador.