Desenvolvimento de um sistema web para apoio ao gerenciamento de empresas juniores

Abstract

As Empresas Juniores Brasileiras, movimento cuja representação e organização em âmbito nacional se dá pela Brasil Júnior, movimentaram em 2021 cerca de R$ 72 milhões, um crescimento de aproximadamente R$ 20 milhões em comparação com o ano de 2020 (R$ 49 milhões). Esse aumento também se deu no número de projetos executados que, em 2021, foram 42.063 e, em 2020, 34.366. Dito isso, é perceptível que o Movimento Empresa Júnior (MEJ) cresce de maneira significativa no âmbito do empreendedorismo brasileiro. Uma empresa júnior é formada apenas por estudantes voluntários, esses que por sua vez, em sua maioria, ingressam sem qualquer experiência empreendedora ou até mesmo profissional. Empresas Juniores em geral, possuem alta rotatividade de membros, isso somado a falta de experiência dos membros ingressantes, se faz necessário uma boa estruturação de processos estratégicos da empresa. Porém, a realidade de algumas empresas juniores não é essa, gerando problemas na passagem de conhecimento de uma gestão para outra, e com isso, desestruturando a empresa e desestimulando os novos membros. Neste trabalho é apresentado um sistema web com funcionalidades específicas para apoiar o gerenciamento interno de uma empresa júnior. Foi realizada uma coleta de requisitos com alunos que já passaram por cargos de diretoria dentro de uma empresa júnior a fim de determinarmos, a partir dos dados coletados, as principais funcionalidades que o sistema deverá abranger. A partir dos dados coletados e com intuito de gerenciar as principais áreas internas de uma empresa júnior, o sistema oferece uma visão geral da empresa com um dashboard na sessão inicial contendo informações pontuais, funcionalidades de cadastro e gerenciamento de membros, controle de projetos, contratos, área de estudos para novos membros e uma área destinada a situação da empresa perante ao MEJ. Com isso as principais informações da empresa júnior estarão de fácil acesso, introduzindo um membro ingressante a realidade de uma empresa júnior e ao MEJ, ajudando também na passagem de conhecimento entre as diretorias e gestões.

Currently, the Junior Enterprise Movement (JEM) is growing significantly within the scope of Brazilian entrepreneurship. A junior company is formed only by volunteer students, who in turn, for the most part, enter without any entrepreneurial or even professional experience. Junior companies in general, have high turnover of members, this added to the lack of experience of the new members, it is necessary to have a good structuring of the company’s strategic processes. However, this is not the reality of some junior companies, generating problems in the transfer of knowledge from one management to another, and with that, disrupting the company and discouraging new members. This work presents a web system with specific functionalities to support the internal management of a junior company. A collection of requirements was carried out with students who have already held positions of directors within a junior company in order to determine, from the data collected, the main features that the system should cover. From the data collected and in order to manage the main internal areas of a junior company, the system offers an overview of the company with a dashboard in the initial session containing specific information, registration and member management functionalities, project control, contracts , a study area for new members and an area dedicated to the company’s situation before the JEM. With this, the main information of the junior company will be easily accessible, introducing a new member to the reality of a junior company and to the JEM, also helping in the transfer of knowledge between the boards and managements.