O impacto da Liderança Situacional na participação ativa de membros e grupos de uma organização religiosa: um estudo de caso em uma igreja Assembleia de Deus

Abstract

RESUMO: Este trabalho investigou o impacto da liderança situacional na participação ativa dos grupos em uma igreja Assembleia de Deus no município de Guarapari. O objetivo geral foi analisar como a liderança situacional pode influenciar a participação dos membros em grupos de uma organização. A metodologia utilizada envolveu uma amostragem não probabilística por conveniência, com todos os membros frequentes do corpo da igreja utilizada como lócus do estudo de caso. Foram utilizados questionários, observações e entrevistas focalizadas para coletar dados, que foram analisados por meio de análise de conteúdo. Os resultados indicaram que a liderança situacional pode ter um impacto positivo na participação ativa dos grupos em uma organização. As conclusões destacam a importância da liderança situacional para a promoção da participação ativa dos membros em grupos de uma organização e sugerem que a liderança situacional pode ser uma abordagem eficaz para líderes que desejam aumentar a participação dos membros em suas organizações.

ABSTRACT: This study investigated the impact of situational leadership on active group participation in an Assembleia de Deus church in the municipality of Guarapari. The general objective was to analyze how situational leadership can influence member participation in groups within an organization. The methodology used involved a non-probability convenience sampling, with all frequent members of the church body used as the locus of the case study. Questionnaires, observations, and focused interviews were used to collect data, which were analyzed through content analysis. The results indicated that situational leadership can have a positive impact on active group participation within an organization. The conclusions highlight the importance of situational leadership for promoting active member participation in groups within an organization and suggest that situational leadership can be an effective approach for leaders who want to increase member participation in their organizations.