O clima organizacional como fator de satisfação no ambiente empresarial: um estudo sobre a percepção dos colaboradores na empresa Unimarka distribuidora S/A

Abstract

RESUMO: É notório como o clima organizacional impacta na motivação dos funcionários. Diversas organizações não dão a importância necessária para esse assunto, não valorizam o colaborador, tem um ambiente exaustivo e desconfortável prejudicando a satisfação do funcionário, e consequentemente, a produtividade. Sendo assim, o objetivo desta pesquisa é compreender a influência do clima organizacional sobre a satisfação dos colaboradores do setor administrativo de Transportes da Unimarka Distribuidora S/A. Para isso, realizou-se uma pesquisa quantitativa, aplicando-se um questionário aos 12 colaboradores do referido setor. Os resultados obtidos demonstram que os colaboradores não estão satisfeitos com o ambiente de trabalho, indicando a necessidade da aplicação de estratégias voltadas para a restauração do equilíbrio ao referido ambiente laboral.

ABSTRACT: It is notorious how the organizational climate impacts on employee motivation. Several organizations do not give the necessary importance to this matter, do not value the employee, have an exhausting and uncomfortable environment, impairing employee satisfaction and, consequently, productivity. Therefore, the objective of this research is to understand the influence of the organizational climate on the satisfaction of employees in the administrative sector of Transport at Unimarka Distribuidora S/A. For this, a quantitative research was carried out, applying a questionnaire to the 12 employees of the referred sector. The results show that employees are not satisfied with the work environment, indicating the need to apply strategies aimed at restoring balance to that work environment.