Banco virtual de talentos dos discentes de graduação de Bacharelado em Administração do Campus Colatina/ES: Planejando o currículo estudantil ideal

Abstract

As empresas estão buscando no mercado estagiários e profissionais qualificados com talentos que possam contribuir para seu sucesso. Uma das maiores dificuldades é o processo de recrutamento em que essas empresas comunicarão suas vagas para os candidatos. O Instituto Federal do Espírito Santo (IFES) Campus Colatina oferta diversos cursos para formação de profissionais e possui um Setor de Estágio que faz a ligação entre escola e empresas. Entretanto, não possui uma ferramenta que possa melhorar essa integração. Diante disto, buscou-se pesquisar sobre a criação de uma plataforma que armazene dados de currículos dos alunos que estão à procura de um estágio ou emprego a fim de oferecer às empresas e demais interessados um banco de talentos dos alunos do Campus Colatina para que as organizações possam recrutar e selecionar os melhores candidatos para suas necessidades. Portanto, é necessário estudar os principais autores que analisam currículos e suas formulações, bem como as competências essenciais na formação de alunos, identificar quais informações são importantes e que possam evidenciar as principais competências que os discentes precisam ter e desenvolver e, traçar um modelo de currículo ideal que, a partir de um banco de dados, as empresas possam aplicar filtros que sugerirão candidatos mais promissores para a vaga. Realizou-se então, uma pesquisa qualitativa, exploratória descritiva e comparativa através da aplicação de um questionário aplicado para funcionários de empresas pré-determinadas. Posto isto, foi possível traçar um modelo de currículo para ser inserido no banco de talento, além de evidenciara aceitação da empresa do município de Colatina em se cadastrarem numa futura plataforma desenvolvida pelo Instituto Federal.