Estudo de múltiplos casos sobre as mulheres na sucessão familiar em organizações da cidade de Colatina

Abstract

RESUMO: O presente artigo tem como objetivo a discussão a respeito do processo de sucessão familiar envolvendo as mulheres em empresas de grande e médio porte na cidade de Colatina, bem como apresentar alguns desafios que essas herdeiras enfrentam nesse percurso. Através de pesquisas em livros, artigos e aplicação de questionário foi possível chegar à conclusão de que as herdeiras estão se tornando cada vez mais ativas e dispostas a lutarem por sua posição dentro das empresas familiares e que apesar de enfrentarem alguns obstáculos elas não se mostram mais tão vulneráveis, sendo que a pesquisa acentuou que neste novo tempo elas tem recebido um certo apoio do fundador. No entanto o estudo também revelou que ainda existem empresas que não fazem o planejamento para uma futura sucessão, o que apesar de ser importante não foi motivo para que as sucessoras deixassem de assumir o comando e se destacassem com sucesso na posição de herdeiras que já assumiram a empresa.

ABSTRACT: This article aims to discuss the process of family succession involving women in large and medium-sized companies in the city of Colatina, as well as to present some challenges that these heiress face in this journey. Through research in books, articles and the application of a questionnaire it was possible to reach the conclusion that the heiress are becoming more and more active and willing to fight for their position within family businesses and that despite facing some obstacles they are no longer so vulnerable, and the research has emphasized that in this new time they have received a certain support from the founder. However, the study also revealed that there are still companies that do not plan for a future succession, which in spite of being important wasn't a reason for the successors to stop assuming the command and to stand out successfully in the position of heiress that have already assumed the company.