Estudo sobre o perfil profissional do assistente administrativo em empresas de Colatina-ES

Abstract

Este artigo retrata a percepção de gestores e de funcionários da área de área de Recursos Humanos (RH) em relação ao perfil profissional para o cargo de Assistente Administrativo em empresas de ramos distintos, que atuam no município de Colatina - ES. Utilizou-se a pesquisa de abordagem quantitativa a fim de diagnosticar quais as atividades realizadas e quais os requisitos e competências observados pelas empresas para ocupar o cargo de Assistente Administrativo. O resultado obtido destacou que basicamente os ocupantes dos cargos exercem a atividade conforme a descrição de atividades e que as competências se baseiam em ser dinâmico, proativo, organizado e gostar de trabalhar em equipe.

This article portrays the perception of managers and employees in the area of Human Resources (HR) in relation to the professional profile for the position of Administrative Assistant in companies of different branches, which operate in the city of Colatina - ES. A quantitative approach was used in order to diagnose which activities were carried out and which requirements and competences were observed by companies to occupy the position of Administrative Assistant. The result obtained highlighted that basically the occupants of the positions carry out the activity according to the description of activities and that the competencies are based on being dynamic, proactive, organized and enjoying working in a team.