Liderança na saúde pública: a percepção de gestores estaduais

Abstract

RESUMO: Este estudo buscou identificar e caracterizar o(s) estilo(s) de liderança mais(s) preponderante(s) na saúde pública estadual, bem como verificar quais atributos tem sobressaído no exercício cotidiano dessa liderança. Para tanto, foram entrevistados 23 servidores que exercem a função de chefia em dois órgãos estaduais do SUS no estado do Espírito Santo. Para coleta de dados, foi utilizado o instrumento de pesquisa Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ). Dentre os resultados, ressaltam-se aqueles que possibilitaram contatar que a Liderança Transformacional foi a preponderante. As chefias entrevistadas ressaltaram a consideração individual, a motivação inspiracional e a estimulação intelectual com principais atributos do seu estio de liderança.

ABSTRACT: This study sought to identify and characterize the most prevalent leadership style (s) in state public health, as well as to verify which attributes have stood out in the daily exercise of this leadership. To this end, 23 civil servants who exercise the leadership function in two SUS state agencies in the state of Espírito Santo were interviewed. For data collection, the Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) was used and it was found that Transformational Leadership was the predominant one. The managers interviewed emphasized individual consideration, inspirational motivation and intellectual stimulation with the main attributes of their leadership stage.